Le SDIS est organisé en deux types de groupement : l’un fonctionnel et l’autre territorial.
Le corps départemental des sapeurs-pompiers du département de la Vendée comprend trois groupements territoriaux :
- le groupement de Fontenay-le-Comte (GT FLC) ;
- le groupement de La Roche-sur-Yon (GT LRY) ;
- le groupement des Sables-d'Olonne (GT LSO).
Le chef de groupement territorial exerce les missions qui lui sont confiées par le directeur départemental au profit de l'ensemble des centres d'incendie et de secours rattachés à son groupement.
Il est le supérieur hiérarchique direct des personnels affectés au groupement et des chefs de centre d'incendie et de secours de son groupement.
Il met en œuvre la politique départementale d’incendie et de secours au sein du groupement territorial.
Le chef du centre de secours siège du groupement exerce la fonction d'adjoint au chef de groupement, qu’il supplée à l'occasion de ses absences.
Les groupements territoriaux sont composés :
- d’un service administration territoriale (SAT) ;
- d’un service préparation opérationnelle (SPO) ;
- d’un service volontariat, formation & citoyenneté (SVFC).
Le groupement territorial assure :
- l’administration générale du groupement ;
- le soutien administratif des centres d’incendie et de secours ;
- l’organisation des manifestations locales dans le respect du protocole de cérémonie en lien avec la direction ;
- la gestion des crédits budgétaires alloués ;
- le suivi des indemnités d'encadrement des chefs de CIS ;
- toute mission spécifique au regard de l’activité opérationnelle, y compris les RETEX ;
- l’instruction et le suivi des manifestations (sauf celles confiées par le DDSIS au GGR) ;
- les tournées des points d'eau en référence au règlement départemental DECI ;
- le conseil aux maires, notamment en matière de DECI ;
- la participation aux différentes réunions en relation avec les missions de prévision et de de planification organisées au sein de l’arrondissement ;
- l’organisation d’exercices, de la FMPA GOC/TOP et de visites d'établissements au titre de la connaissance opérationnelle du secteur ;
- l’adéquation des moyens humains aux missions notamment au travers du contrôle du POJ ;
- l'élaboration des plans ETARE ;
- le contrôle et la saisie des dossiers de recrutements SPV ;
- la promotion par le développement du réseau partenaires, la saisie, la gestion et la mise en œuvre des conventions employeurs dans leur intégralité;
- la constitution et l’animation du réseau de formateurs ;
- la déclinaison du plan de formation départemental : planification, organisation des stages et arbitrage des places offertes ;
- le suivi du fonctionnement des sections JSP en relation avec les chefs de centre et de section concernés.