8/03/2024
8 mars, portrait du Lieutenant Vanessa GERON
Le 8 mars est l’occasion de sensibiliser sur la situation des droits des femmes à travers le monde. A cette occasion, le SDIS de la Vendée a souhaité mettre en avant l’égalité à l’accès aux responsabilités chez les sapeurs-pompiers de la Vendée à travers le témoignage du Lieutenant Vanessa GERON. En tant que cheffe du centre d’incendie et de secours de Saint-Laurent-sur-Sèvre, elle assure des responsabilités managériales, techniques, et administratives pour la couverture opérationnelle du CIS. Découvrez son témoignage :
L'accès au droit aux responsabilités
Sapeur-pompier volontaire depuis 27 ans, elle vient tout juste d’accéder à la responsabilité de chef de centre en succédant au Capitaine Louis CHRISTIAENS. Le Lieutenant Vanessa GERON a débuté son engagement de sapeur-pompier le 1er octobre 1997 à l’âge de 16 ans. Éducatrice et responsable de la gestion et de l'accueil de groupes au sein de l’institution Saint-Gabriel-Saint Michel à Saint-Laurent-sur-Sèvre, elle s’occupe également de la formation des jeunes sapeurs-pompiers de l’établissement.
Avez-vous toujours envisagé de prendre le commandement d’un centre d’incendie et de secours ?
L’ambition de devenir cheffe de centre m’est venue lorsque j’ai été nommée adjointe au chef de centre en 2012. J’étais au plus près du chef de centre et j’ai vu le travail qu’il fournissait pour la bonne tenue du centre avec les qualités nécessaires : abnégation, honnêteté, aimer le travail d’équipe. Au fil des années, j’ai compris que j’étais prête à endosser de telles responsabilités.
Aviez-vous des appréhensions en acceptant ce poste ?
Bien entendu, j'avais des inquiétudes. Commander un centre d'incendie et de secours n'est pas facile, surtout compte tenu du fait que la majorité du personnel est composée d'hommes. Pour être acceptée, il est crucial de savoir déléguer les responsabilités au sein du centre. Accorder sa confiance à ses collègues est essentiel, car cela relève d'un travail d'équipe. Lors des réunions, il est impératif d'écouter chacun afin de mettre en œuvre les idées constructives.
Qu’est-ce-qui, selon vous, représente un point fort en tant que femme avec ce genre de responsabilités dans l’activité de sapeur-pompier au sein du SDIS de la Vendée ?
Une femme occupant la fonction de cheffe de centre peut apporter une perspective sociale différente de celle d'un homme. Personnellement, je m'engage à être attentive aux préoccupations de chacun, car le bien-être mental d'un collègue lors d'une intervention peut avoir des répercussions graves. Il est essentiel que chacun se sente soutenu en cas de besoin, tout en respectant bien sûr les limites nécessaires, afin de favoriser une cohésion optimale au sein de l'équipe. C'est également l'une des responsabilités inhérentes à la fonction de cheffe de centre.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes afin d’accéder à un poste à responsabilités ?
Je formule les conseils suivants : suivre les formations nécessaires pour accéder à des responsabilités. L'abnégation est également indispensable, tout comme le travail d'équipe, et enfin, il est essentiel d'être assidue. En fin de compte, il n’y a que le travail et la persévérance qui paient.